Dépasser la Règle d'Or

Lorsque vous étiez enfant, il y a de fortes chances qu'on vous ait enseigné cette Règle d'Or :

"Traitez les autres comme vous aimeriez être traité".

La difficulté de la Règle d'Or réside dans la supposition que nous partageons tous les mêmes désirs, souhaitant être traités selon les mêmes préférences personnelles ... mais cela est loin de la réalité. En fait, c'est tout le contraire. Nous sommes tous différents et uniques. Chacun de nous a des points de vue, des motivations et des besoins différents.

Comment pourrions-nous sérieusement penser que les autres veulent être traité selon nos propres désirs?

La Règle de Platine

L'intention de la Règle d'Or est louable mais elle met en avant l'idée que nous devrions projeter nos propres besoins et désirs sur les autres. Cette règle échoue à reconnaître la valeur de la connaissance de soi, la curiosité envers les besoins d'autrui et la pratique de l'empathie.

Pour cette raison, beaucoup ont commencé à appliquer la Règle de Platine :

"Traitez les autres comme ils aimeraient être traités."

Contrairement à la Règle d'Or, la Règle de Platine prend en compte le fait que tout le monde ne souhaite pas être traité de la même manière. Elle dit que nous devrions traiter les gens comme ils veulent être traités, indépendamment de nos préférences personnelles dans des situations similaires. Elle déplace le focus des relations de "c'est ce que je veux, donc je donnerai la même chose à tout le monde" à "je veux d'abord comprendre ce qu'ils veulent puis je le leur donnerai".

Suivre la Règle de Platine ne nécessiterait pas de changer votre personnalité, mais nous devons nous connaître nous-mêmes et connaître les autres suffisamment bien pour comprendre que la manière dont nous souhaitons être traités ou ce qui nous rend heureux n'est pas nécessairement la même pour les autres.

Par exemple, quelqu'un qui à un profil de personnalité Ennéagramme 7 apprécie probablement sa liberté et, en conséquence, n'apprécierait pas que vous, identifié comme un Ennéagramme 1, lui imposiez des règles et une structure simplement parce que c'est quelque chose qui vous convient. De même, quelqu'un identifié comme un Ennéagramme 2 et qui aime donc établir des relations et collaborer, ne serait pas impressionné si vous, identifié comme un Ennéagramme 5, lui demandiez de travailler de manière indépendante et isolée des autres simplement parce que c'est ce que vous préférez faire.

Utiliser l'Ennéagramme pour vivre selon la Règle de Platine

Comment, alors, acquérir cette conscience de soi plus profonde et cette curiosité, ainsi que nous permettre de pratiquer plus efficacement l'empathie ? Une manière très puissante est de se tourner vers l'Ennéagramme. L'Ennéagramme accélère la prise de conscience de soi en offrant une perspective à travers laquelle observer nos moteurs comportementaux les plus profonds. Plutôt que de catégoriser les gens en stéréotypes, il reconnaît et respecte la complexité et l'unicité de chaque personne. Ce faisant, il révèle les modèles qui sous-tendent pourquoi nous agissons de certaines manières.

L'Ennéagramme inspire également la compassion et développe l'empathie en nous aidant à comprendre les besoins et perspectives des autres. Voir les intentions, les défis et la logique des autres Types d'Ennéagramme nous rend moins susceptibles de rejeter, juger ou dénigrer les autres, et mène souvent à une amélioration de la compassion, de l'empathie, de la curiosité et de la communication. Cela aide les gens à se comprendre mutuellement et à comprendre eux-mêmes et leur place au sein d'une équipe ou d'un groupe de manière plus claire.

Tout comme la Règle de Platine, l'Ennéagramme promeut l'idée que chacun de nous est complexe et unique. Nous devons comprendre nos propres filtres et ceux des autres et appliquer cette connaissance en pratiquant la compassion et l'empathie en traitant les autres comme ils souhaitent être traités.

Dépasser la Règle de Platine: La Règle de Titane

"La croissance se produit à la limite de votre zone de confort" Jesse Lyn Stoner

La Règle d'Or pourrait être perçue comme une tentative maladroite de gentillesse, surtout considérant qu'elle implique d'ignorer les besoins des autres au profit de l'imposition de nos préférences sur eux. La Règle de Platine est une ligne directrice morale beaucoup plus empathique et compatissante. La question qui se pose lorsqu'on explore l'application de la Règle de Platine est : Devrions-nous traiter les gens exactement comme ils le veulent ? En faisant cela, ne permettons-nous pas aux autres de rester dans leurs zones de confort et de freiner leur croissance ?

C'est pour cette raison précise que la Règle de Titane suggère que peut-être nous ne devrions pas traiter les gens exactement comme ils le veulent, parce que cela ne les encourage peut-être pas à sortir de leurs zones de confort et à grandir.

La Règle de Titane implique que nous ne pouvons pas toujours donner aux gens ce qu'ils veulent, mais que nous pouvons plutôt leur donner ce dont ils ont besoin.

Nous devons nous rappeler que, bien que d'autres puissent avoir une manière préférée d'être traités, cela représente leur désir de rester dans un lieu confortable, où ils se sentent le moins mis au défi ou menacés. Cela ne signifie pas que ce qu'ils veulent est exactement ce dont ils ont besoin.

En même temps, nous devons aussi nous rappeler qu'il serait quelque peu arrogant de notre part de déterminer quelles sont les zones de confort des autres et si quelque chose est voulu ou nécessaire. Nous devons être non seulement conscients de nous-mêmes, mais aussi de l'effet que nos décisions comportementales ont sur les autres.

Accepter la diversité et la complexité

Développer des relations compassionnelles et empathiques avec les autres est une tâche difficile si nous prenons le temps de considérer les complexités de la nature humaine.

Lorsque nous observons les autres avec un outil de compréhension comme l'Ennéagramme, nous réalisons que la Règle d'Or peut être plus égocentrique que bienveillante. Nous voyons aussi qu'une approche orientée vers les autres comme la Règle de Platine tient prend mieux en compte nos différences.

La Règle de Titane nous enseigne que, bien que nous sommes conscients de ce que nous voulons, et que nous pouvons être à l'écoute de ce que les autres veulent, nous ne connaissons pas exactement quelles sont les zones de confort des autres ou et encore moins ce dont ils ont besoin.

En comprenant ces concepts, nous pouvons trouver des moyens plus efficaces d'évoluer autour des zones de confort des personnes qui nous entourent. De cette manière nous serons certains d'aider les autres de manière utile, compatissante pour une croissance positive.