Jour 2 – Communication & confiance
Décoder les styles de communication de chaque ennéatype
Construire un climat de confiance et de reconnaissance
Créer les conditions d’une coopération fluide
Jour 3 – Vision & planification
Développer l’expertise, l’anticipation et la vision
Co-construire un plan d'action aligné avec la culture d’équipe
• 2h de coaching individuel par collaborateur
• 1 entretien mensuel avec le leader du groupe